看護人力資源的開發與管理

這一政策框架的價值理念在於:促進經濟與社會的和諧發展、促進老齡者自立生活、實現公平受益與合理負擔、以利用者為本位、地方政府分權管理、促進公共部門職能的轉變；服務的供給與財源的籌措方式有密切關係，可由行政機關、社會福利法人、民間企業、醫療法人、NPO法人等多主體共同參與，適當分擔。看護服務基於契約方式進行，看護給付實施現金給付和實物給付兩種形式靈活運用。此外，在社會化看護體系運行中，還需要妥善處理醫療與看護的關係、看護人力資源的開發與管理、看護服務基礎的夯實以及社會保障體制的綜合調整等問題，以保證老齡者看護社會化功能的實現。